为了让售后服务人员将每次售后都要“做好”而不仅仅是“做完”或“做差”，我司引入了世界先进的“中国积分制管理模式”，就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核并用软件记录和永久使用的一种新型管理体系。它的特点在于积分不作废、不清零、终身有效。积分与奖金、工资涨幅、技术培训免费、免费国内外旅游、买车补贴、买房补贴、干股分红等各种福利挂钩！最大限度的让服务人员做好每一次售后服务，从而更好的保障客户饮水安全！同时也让所有员工干了不白干，真正让优秀的员工不吃亏！

从2019年5月份实施以来在售后服务的质量上带来了很好的效果！客户满意度大大提高！